1.計画期間等
2022年9月1日から2025年8月31日までの3年間
2.内容
目標1.
準職員から雇用形態を3名以上正規職員へ転換する
目標を達成するための対策
・職種に応じて柔軟な勤務時間を用意し、働きやすい環境をつくる
・従業員のライフイベントに応じて、雇用形態変更の勧告
実施期間
令和4年 8月 ～ 周知内容の検討
令和4年 9月 ～ 実施
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
医療法人恭昭会 彦根中央病院は性別・年齢・職員区別なく、職員が仕事と子育てを両立しながら
その能力を十分発揮するための職場環境の整備に努めるとともに
優秀な人材の確保に努めるために次のように行動計画を策定します。
