1.計画期間等

2025年3月1日から2030年2月28日までの5年間

2.内容

目標1.

１人あたりの月平均残業時間を20時間以下にする

目標を達成するための対策

　・ＤＸ化促進
　・職員を様々な雇用形態で採用し、一人一人の負担を減らす

実施期間

　令和7年 3月　～　令和12年2月

目標2.

女性の退職率を15％以下にする

目標を達成するための対策

　・退職計画を作成し、職員一丸となって辞めさせない風土を作る
　・託児所の空いたスペースを塾として利用出来るようにする、キッチンカーの誘致等福利厚生を充実させる

実施期間

　令和7年 3月　～　令和12年2月